加強(qiáng)企業(yè)文化提升 持續(xù)鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力
2024-01-27
企業(yè)在發(fā)展歷程中所形成的經(jīng)營(yíng)宗旨和秉持的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，其承載著企業(yè)愿景、使命、戰(zhàn)略、構(gòu)想、精神等內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的追求與愿景，塑造出企業(yè)的社會(huì)形象。優(yōu)秀的企業(yè)文化能持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，創(chuàng)造無(wú)限可能，凝聚各方能量，形成強(qiáng)大企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
近年來(lái)，得益于各級(jí)政府、金融機(jī)構(gòu)、上下游客戶的鼎力支持和全體利華人的拼搏奉獻(xiàn)，公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)量擴(kuò)大、業(yè)務(wù)板塊持續(xù)拓寬，行業(yè)地位日益彰顯、品牌影響力持續(xù)提升。
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??????? 棉花全產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)生機(jī)勃勃、蒸蒸日上，究其原因，是公司始終堅(jiān)持“市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為準(zhǔn)則、互利共贏為宗旨”的企業(yè)文化核心被社會(huì)各界廣泛認(rèn)同，當(dāng)前公司進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)又提出了更高要求，我們應(yīng)將企業(yè)文化深入貫穿企業(yè)管理的全流程，例如，錄用與公司文化契合度高的人員，加大新老員工企業(yè)文化培訓(xùn)，提升文化認(rèn)同感，以企業(yè)文化指導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的修訂與完善，增強(qiáng)文化標(biāo)準(zhǔn)化，開(kāi)展職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范員工言行舉止和對(duì)外溝通，提高文化執(zhí)行力，通過(guò)樹(shù)立模范典型鼓勵(lì)或反對(duì)某種言行，達(dá)到詮釋公司核心價(jià)值觀的目的。
??????? 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠持續(xù)保持優(yōu)勢(shì)地位，全體利華人必須牢固秉持“客戶為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、力求雙贏、共謀發(fā)展”的企業(yè)宗旨，積極發(fā)揚(yáng)“腳踏實(shí)地、拼搏奉獻(xiàn)、百折不撓、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，自覺(jué)踐行“團(tuán)結(jié)、執(zhí)行、求實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，切實(shí)做到忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、愛(ài)崗敬業(yè)、深耕業(yè)務(wù)、高效執(zhí)行，以文化強(qiáng)企戰(zhàn)略提高公司創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推公司做大做強(qiáng)做優(yōu)新疆棉花和紡織服裝產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)中國(guó)棉花占據(jù)國(guó)際主導(dǎo)權(quán)，為公司實(shí)現(xiàn)成為“國(guó)際一流棉花全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)集團(tuán)”發(fā)展愿景持續(xù)注入更大動(dòng)能。
近年來(lái)，得益于各級(jí)政府、金融機(jī)構(gòu)、上下游客戶的鼎力支持和全體利華人的拼搏奉獻(xiàn)，公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)量擴(kuò)大、業(yè)務(wù)板塊持續(xù)拓寬，行業(yè)地位日益彰顯、品牌影響力持續(xù)提升。
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